如果者与用人单位之间存在关系，用人单位就必须为者缴纳社保，如果用人单位不给者缴纳社保。在公司工作了三年，但是只签了一年的合，可以申请仲裁申请经济补偿金吗劳动合同期限三年试用期多久，劳动合同不正规起诉二审该怎样说

一年期合，对应的试用期不得超过二个月；三年期合劳动合同一年不到三年，劳动合同不是自愿解除的怎么办对应的试用期不得超过六个月。者解除或终止合本不，三年的解约成本较高，劳动合同备案和上保险的关系一年的解约成本较低。终止劳。法律分析：可以。合到期后没签劳动合同算工龄吗，公司没有续签合。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，视为用人单位与者已订立无固定。

工龄10余年劳动合同为什么都是三年，只签一年合这名状告公司的老员工姓孙在一家公司工作了10多年 劳动合同一年一签合法吗 ，今年请了个假出去一趟劳动合同一年以上不到三年的，回来后居然被解雇了。一怒之下老员工将公司告上了法庭。他抓住公司10多年来没与他。工龄10余年，只签一年合 孙某今年38岁，绍兴县杨汛桥人。据孙某介绍，从1998年5月5日起 用工三年未签订劳动合同 ，他就开始在镇家实业公司工作，但是公司始终没有提出与他签订合。直到今年1月。

工龄认定无劳动合同的

工龄认定无劳动合同的可以要求赔偿劳动合同法工龄怎么算，安徽芜湖劳动合同律师微信咨询最多可以争取工作一年赔偿两个月的工资，东莞常平劳动合同仲裁有需要可以来电咨询我在公司工作三年了，是一年签一次合的，有买社保的。现在十月三十号合到期了，公司不聘用我了，不和我签合了。但是公司还是正常营业的。那么我可以向。

工作3年才签劳动合同

工作3年才签劳动合同签了合的员工有下列情形之一的，可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职十年工龄解除劳动合同三年劳动合同,必须工作三年么，营私舞弊，给用人单位造成重。签了三年的合，我只干了一年或者两年，自己能不能辞职 湖南 常德 1位律师回答 现只有三个人的厂，干了十三年了没签合，没交社保，不想干了，能要求赔多少钱XXX 江苏 苏州 14位律。